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经济新常态下的中国工业——“第三届中国工业发展论坛”综述
李鹏飞
中国工业经济 , 2015,
Abstract: 本文对“第三届中国工业发展论坛:经济新常态下的中国工业”的主要学术观点进行了总结。与会专家学者围绕新常态下中国经济发展与宏观调控、产业经济与区域协调发展、经济增长与经济政策、产业政策与企业发展等重要议题进行了深入研讨。会议反映了国内外学者有关经济新常态背景下对中国工业转型升级的最新思考与研究,形成了许多建设性的政策建议。
古代小说空间因素的表现形式及其功能
李鹏飞
北京大学学报(哲学社会科学版) , 2014,
Abstract:
养分亏缺对烤烟主要香气前体物含量的影响
李鹏飞
湖南农业大学学报(自然科学版) , 2009,
Abstract: 为了探明主要营养元素与烤烟香气前体物的关系,采用液基培养烤烟K326,研究了营养液中减少氮、磷、钾、镁含量(-N、-P、-K、-Mg)对烤烟生长过程中质体色素(叶绿素、叶黄素、β-胡萝卜素)和多酚类物质(绿原酸、芸香苷)等香气前体物含量的影响.结果表明:主要营养元素缺乏会对烤烟主要香气前体物造成严重影响.-N、-K、-P、-Mg对烟叶质体色素和多酚合成代谢极为不利,-N烟叶质体色素受影响最大,-P、-Mg次之,-K影响最小,而-P烟叶多酚受影响最大,-Mg、-K其次,-N影响最小.因此,在烤烟生产中后期保持N、P、K、Mg的合理供应,进一步研究平衡施肥,对提高烤烟香气量和烟叶品质至关重要.
美,日,英三国企业家文化比较分析
李鹏飞
科技进步与对策 , 1998,
Abstract: 美国日本英国企业家文化文化本质
论“全员人才”管理
李鹏飞
科技进步与对策 , 1997,
Abstract: 要树立“全员人才”观念,首先必须对“人才”的含义有个正确理解。什么是人才?人才不是天才,只要能够胜任某一工作,并能把工作搞好的人,都应视为人才。日本松下电器公司前副总经理高桥荒大朗说:“最好的人和最坏的人都不过是百分之几,还是证普通人来经营吧。”根据科学家的研究,人的智力是按正态分布方式呈两头尖而小,中间宽而广的特点分布的。我国心理学研究工作者对20多万人的调查表明,智力特别高的约占3‰,智力特别低的也约占3‰。美国心理学家布鲁诺认为,95%的人在智力上是大致相同的。这些资料说明,人才就在组织内的普通职工人才副总经理中间经营职工观念中国智力普通人工作者
解决企业问题的新视角――社会学理论
李鹏飞
科技进步与对策 , 2000,
Abstract: 企业是以盈利为目的的经济组织。社会的基本要素是:①互动和沟通的人群;②持续性社会关系的人群;③组织和分工的人群;④组织成员和非成员有明确的界定限。组织特征包括:①组织有明确的目标;②资源耗费(机械组织用油料、电;人要呼吸、吃东西;社会要有物、劳动力、技术、文化资源),③意识(机械没意识)活动的有机体是有意识的,社会中人是有意识的,社会整合中,人的意识起了较大的作用;企业盈利经济组织劳动力分工持续性社会文化资源基本要素互动
ATRP法制备环境响应型智能膜材料的研究进展
李鹏飞
化工进展 , 2013,
Abstract: 聚(N-异丙基丙烯酰胺)(PNIPAM)作为一种常见的智能材料,同时具有温度响应特性和乙醇浓度响应特性。本文以PNIPAM聚合物为主线,着重介绍了利用原子转移自由基聚合(ATRP)法制备温度响应型、温度及pH值双重响应型、乙醇浓度响应型智能膜材料的研究成果。其中,温度响应型智能膜主要介绍PNIPAM均聚物接枝膜;温度及pH值双重响应型智能膜主要介绍PNIPAM与pH值响应型聚合物的嵌段接枝膜;乙醇浓度响应型智能膜主要介绍PNIPAM无规共聚物接枝膜。另外,还介绍了其它响应型智能膜,包括手性分子及离子响应型接枝膜的研究成果。基于ATRP法在文中所述的优点以及在膜改性研究方面的广泛应用,相信该方法在制备环境响应型智能膜材料以及推动智能膜实际工业应用方面将扮演重要角色。
科普期刊传播效果:问题与对策
李鹏飞
中国科技期刊研究 , 2002,
Abstract: 科普期刊如何达到传播科技知识的最佳效果,是传播主体必须面对的一个主要问题。要处理好这个问题,就要认识和解决传播主体与受众、科学性与艺术性、模仿与创新等具体问题。
基于物联网的冶金企业事故预警体系研究
刘祖德,李鹏飞
安全与环境工程 , 2015,
Abstract: 对事故进行有效的预警是预防事故发生的有效途径。分析了目前我国冶金企业的事故预警现状,提出将物联网技术应用到冶金企业事故预警体系建设中,通过射频识别、无线传感等技术实现对事故征兆的动态感知,融合各种通信网络,将信息准确传输到应用层进行预警分析,预测状态的发展趋势,并在警情转化为事故之前及时解除危机,使工作重心由事故处理转变为事故预警,从根本上预防和减少事故的发生。
基于三方互惠决定论的创业团队人际信任影响因素模型构建
李鹏飞,鲁虹
科技进步与对策 , 2011,
Abstract: 以三方互惠决定论为研究理论依据,从创业团队成员个体和创业团队内部环境两个层面探讨创业团队人际信任的影响因素。通过构建概念模型,探讨了成员人格特质、团队成员关系、创业团队文化、创业团队特征与创业团队认知型信任和情感型信任的关系。理论研究得出结论:成员人格特质、成员关系、创业团队文化、创业团队特征都正向影响创业团队认知型信任和情感型信任。三方互惠决定论人际信任认知型信任情感型信任
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